Sunday, March 3, 2024

Ажиотаж вокруг идеи сокращения рабочего времени в Австрии

Сокращение рабочего времени с полной компенсацией заработной платы. В политическом и эмоциональном плане эта идея всегда вызывает ажиотаж — особенно в наши дни. Переговоры о заключении коллективного трудового договора ведутся среди металлургов, в торговле и в социальной экономике, но, похоже, нигде не удаётся прийти к соглашению. А в Граце планируется партийная конференция социал-демократов. Сокращение рабочего времени при полном выравнивании заработной платы — одно из требований лидера SPÖ Андреаса Баблера.

Ориентированный на бизнес аналитический центр Agenda Austria представил расчёты, которые ограничиваются конкретным сценарием: рабочая неделя сокращается с 40 до 32 часов, а заработная плата остаётся прежней. Расходы на персонал для четырёх сотрудников (зарплата брутто на человека 3, 446 евро) составят для компании в 2023 году 250 000 евро.

Более высокие затраты на сотрудников

«Чтобы компенсировать потерянные часы, люди должны будут работать на четверть продуктивнее. В противном случае потребуется дополнительный человек, что увеличит затраты компании на сотрудников более чем на 44% в течение трёх лет»,  — говорит экономист Agenda Денес Кучера. На первый взгляд, это звучит дорого и нерационально. Однако Agenda Austria исходит из того, что сокращение рабочего времени не приведёт к какому-либо повышению производительности труда. Также учитывается прогноз инфляции на ближайшие три года.

Ульрике Хьюмер (экономист по рынку труда в WIFO) и Йорг Флекер (социолог в Венском университете) описывают этот расчёт как «крайне сокращённый» и «смелый». Факт отсутствия роста производительности труда не может быть сведён воедино. «Когда рабочее время прежде сокращалось, всегда обнаруживалось, что производительность труда возрастала — просто потому, что люди меньше уставали»,  — говорит Флекер в интервью STANDARD. Многие проекты показывают, что сокращение рабочего времени повышает производительность труда. Но для этого необходимы инновации и хорошо продуманная концепция.

Данные также говорят о том, что сокращение рабочего времени приводит к уменьшению количества больничных дней, добавляет Хьюмер. Меньшее количество прогулов напрямую влияет на производительность.

Учёт инфляции

Резкая критика исходит от Палаты труда (AK): «Этот график составлен так, чтобы сделать сокращение рабочего времени дорогостоящим»,  — говорит эксперт AK по статистике Йозеф Цукерштеттер. Цукерштеттер, Хьюмер и Флекер согласны в одном: включать инфляцию в этот расчёт нецелесообразно. Поэтому предполагаются номинальные затраты, но в этом случае необходим расчёт с поправкой на инфляцию.

Одна тема в значительной степени игнорируется в дебатах: должно ли сокращение рабочего времени при полном уравнивании оплаты труда привести к повышению оплаты труда работников, занятых неполный рабочий день? «Да»,  — говорит Ульрике Хьюмер. «Заработная плата сотрудников, работающих неполный рабочий день, должна быть пропорционально увеличена».

Такая корректировка была одним из последствий последнего сокращения рабочего времени в социальной экономике в 2020 году, когда целью было противодействовать перегрузке работников, занятых полный рабочий день, и платить работникам, занятым неполный рабочий день, более высокую зарплату, чтобы создать более привлекательные условия.

Это перевод новостной статьи австрийского издания. Источник:   derstandard.at

О проекте:

Меня зовут Анатолий. Я автор проекта «Жизнь эмигранта». В 2017 году я эмигрировал с семьёй из Краснодара в Австрию. Мы с женой работаем в маркетинге, а для помощи тем, кто хотел бы переехать, создали сайт Emigrants.life.
Проект «Жизнь эмигранта» ― это ежедневные новости о жизни, быте в Австрии и Европе. Переходите на сайт проекта Emigrants.life, подписывайтесь на наши страницы в Telegram , Facebook , Instagram, Twitter , а также принимайте участие в голосованиях в нашей группе в Telegram .

Последние материалы

Social Media Auto Publish Powered By : XYZScripts.com