Согласно международному исследованию Gallup, настроения сотрудников в Австрии продолжают ухудшаться. Если в прошлом году уровень удовлетворённости жизнью упал на 5%, то в нынешнем лишь 46% работников заявили, что довольны своим положением и с оптимизмом смотрят в будущее.
Исследование было проведено компанией Gallup в 149 странах мира (227 347 респондентов), в Австрии опрошены работники крупных и средних компаний.
Среди ключевых выводов:
- Низкая вовлечённость. Только 9% сотрудников «с головой, сердцем и разумом» отдаются своему делу — один из самых низких показателей в Европе.
- Сдержанный интерес к смене работы. Лишь 20% респондентов готовы искать новую позицию, хотя 64% считают, что сейчас благоприятное время для карьерных перемен.
- Причины недовольства:
- рост стоимости жизни;
- сложности с доступным жильём;
- низкое качество медицинского обслуживания;
- растущее ощущение коррупции и падение доверия к политике.
В европейском рейтинге по уровню удовлетворённости жизнью Австрия занимает лишь 20-е место. Для сравнения: в Финляндии, Исландии, Дании и Швеции более 70% населения довольны своим положением.
«Растущие расходы на проживание, снижение доверия к политическим институтам и опасения за экономическое будущее серьёзно подрывают настроения работников, — констатирует аналитик Gallup Марко Нинк. — При этом уровень жизни остаётся очень высоким, а доля людей, испытывающих злость, одиночество или грусть, по-прежнему невелика».
Низкая эмоциональная привязанность к месту работы обходится экономике Австрии примерно в 51,7 млрд евро в год (около 11% ВВП) из-за потерь производительности. Если не поднять вовлечённость сотрудников, эта сумма продолжит расти.
Что может помочь работодателям:
- внедрение программ развития и признания заслуг;
- улучшение условий труда и поддержки баланса между работой и личной жизнью;
- повышение прозрачности управленческих решений и борьба с коррупцией.
Только комплексный подход к психологическому комфорту и социальным потребностям сотрудников позволит остановить негативную тенденцию и вернуть доверие к работодателю.
Это перевод новостной статьи австрийского издания. Источник: vienna.at
