С 2026 года внештатные работники (в Австрии они оформляются по свободному трудовому договору — freier Dienstvertrag) должны получить больше гарантий и правовой защиты. В частности, для них станет возможным заключение коллективных договоров, появятся новые правила увольнения и минимальные стандарты условий труда. Об этом сообщил Минсоцполитики и труда Австрии.

Цель реформы — сделать систему внештатных контрактов менее привлекательной для работодателей, стремящихся обходить трудовое законодательство.

«Случаи, которые в последние годы становились достоянием общественности, ясно показали необходимость немедленных действий и подчеркнули важность установления минимальных стандартов в сфере условий труда, оплаты и прав работников», — заявило министерство. Благодаря возможности включения внештатных работников, приравненных к наёмным, в коллективные договоры, для них теперь также можно будет установить такие стандарты.

Дополнительный резонанс вызвала недавняя инициатива сервиса доставки еды Lieferando, который объявил о намерении уволить своих штатных сотрудников и перевести их на внештатные контракты.

Планируется четырёхнедельный срок увольнения

Согласно новому законодательству, с 2026 года для внештатных работников будет установлен минимальный срок предупреждения об увольнении — 4 недели. Со второго года работы он увеличится до 6 недель. В первый месяц сотрудничества может быть согласован испытательный срок, в течение которого каждая из сторон вправе в любой момент прекратить трудовые отношения.

«Эти положения не могут быть отменены или ограничены положениями свободного трудового договора», — подчёркивает министерство. Однако соглашения, более выгодные для работника, допускаются. Расторгнуть контракт можно будет либо 15 числа месяца, либо в его последний день.

«Впервые внештатные работники, приравненные к наёмным, смогут быть включены в коллективные договоры. С 1 января 2026 года они получат лучшие условия труда, гарантированный минимум оплаты и защиту в виде чётко установленных сроков увольнения», — заявила министр труда Коринна Шуманн (SPÖ) в своём пресс-релизе.

«Важный шаг»

Новые правила будут распространяться на все трудовые отношения, заключённые после 1 января 2026 года. Они не затрагивают действующие договоры, в которых уже прописаны условия увольнения.

Президент Палаты труда Ренате Андерль назвала инициативу «важным шагом на пути к более справедливым условиям труда». С одобрением высказались также федеральный управляющий SPÖ Клаус Зельтенхайм и представитель партии по вопросам труда Йозеф Мухич. В то же время Маркус Петритш, председатель отделения vida, представляющего интересы работников транспортной отрасли, отметил: «Всё зависит от того, как это будет реализовано на практике».

Это перевод новостной статьи австрийского издания. Источник:  vienna.at