Австрийская конфедерация профсоюзов хочет улучшить здоровье своих работников. Она потребовала четырехдневную рабочую неделю и больше праздников.
Цифровая трансформация оказывает огромное влияние на мир труда. Как подчеркнула на пресс-конференции старший секретарь ÖGB-Sekretärin Ингрид Рейшл, давление и стресс на рабочем месте постоянно увеличиваются. Четыре из пяти работников занимаются делами в свободное время, и это обычно не компенсируется ни финансово, ни отгулами.
«В качестве компенсации мы требуем больше свободного времени — четыре рабочих дня в неделю и более длинный отпуск, — заявила лидер профсоюза GPA-djp Барбара Тейбер, — конечно, мы хотим, чтобы были закреплены шесть недель отпуска».
Законодательство сегодня не приспособлено к быстрому цифровому преобразованию экономики. Определение «рабочего времени» сегодня также резко изменилось.
«Сейчас наблюдается нехватка стандартов и норм, — сказал федеральный секретарь профсоюза PRO-GE Питер Шляйнбах, — не стоит бояться новой цифровой экономики. Нам нужно работать вместе, чтобы найти новые правила, соответствующие сложностям сегодняшнего бизнеса».
Более ранний выход на пенсию из-за выгорания
По словам представителя профсоюзов, психические заболевания среди работников утроились за последние 20 лет. «Каждый третий досрочный выход на пенсию связан с психическим заболеванием», — сказала старший секретарь ÖGB Ингрид Рейшл. ВОЗ уже признала выгорание болезнью.
Эксперт рынка труда в Федеральной палате экономики Австрии Рольф Gleißner утверждает, что сокращение рабочего времени негативно скажется на конкурентоспособности австрийских товаров и услуг. Он обратил внимание на тот факт, что средняя продолжительность рабочего времени в Австрии за последнее десятилетие снизилась, как и количество сверхурочных часов. В Австрии законодательно закреплены 25 дней отпуска и 13 праздничных дней.
Источник: heute.at
