К 2023 году электронная промышленность может испытывать нехватку до 22 000 квалифицированных рабочих, в настоящее время в отрасли не хватает почти 14 000 сотрудников. Чтобы восполнить дефицит, была запущена рекрутинговая кампания «Присоединяйся к будущему», она ориентирована в первую очередь на школьников онлайн и была реализована агентством Papabogner.

На электротехнических предприятиях обучается 10 138 учеников, из них только 656 женщин. Причиной маленького количества сотрудников не может служить оплата труда, поскольку брутто-зарплата ученика составляет 1750 евро в месяц на четвёртом году обучения и минимальная брутто-зарплата в 2300 евро, то есть в данной отрасли платят выше среднего.

В электротехнике не удаётся заполнить каждую четвёртую должность

«В настоящее время в отрасли электротехники и информационных технологий не может быть заполнена каждая четвёртая вакансия. Это ставит под угрозу не только экономическую ситуацию, но и энергетический переход и, следовательно, достижение климатических целей», предупредил Кари Капш, президент Австрийской ассоциации электротехники (OVE). На сегодняшний день только в энергетическом секторе не хватает около 2000 квалифицированных рабочих.

Это перевод новостной статьи австрийского издания. Источник: vienna.at