В венских больницах растёт уровень текучести врачей

Палата врачей видит в новом кадровом отчёте Венского объединения больниц положительные изменения, но предупреждает о сохраняющихся структурных проблемах. Особую тревогу вызывает растущая текучесть среди врачей. «Положительная тенденция действительно заметна», — говорит Эдуардо Мальдонадо-Гонсалес, вице-президент Венской врачебной палаты и председатель секции наёмных медиков. Прежде всего он положительно оценивает рост укомплектованности врачебного персонала: сейчас этот показатель составляет 95,62%.

Проблемное развитие

Несмотря на улучшение кадровой ситуации, цифры, по мнению Врачебной палаты, показывают проблемное развитие: всё больше врачей покидают Венское объединение больниц. Уровень текучести, согласно данным, вырос с 14,1% до 16,2%. Особенно сильно эта тенденция затрагивает врачей, проходящих обучение. Среди них доля уходящих увеличилась с 20,6% до 23,5%. «Персонал в системе здравоохранения уже много лет работает на пределе нагрузки. Эти люди каждый день выполняют незаменимую работу, причём в условиях, которые становятся всё сложнее», — подчёркивает Мальдонадо-Гонсалес.

Критика из-за задержки кадрового пакета

Врачебная палата резко критикует городские власти Вены. Второй кадровый пакет для сотрудников Венского объединения больниц, который уже несколько раз анонсировался, до сих пор не реализован. «Если мы хотим удержать сотрудников в больничной системе, ответственные лица должны действовать согласно цели», — говорит Мальдонадо-Гонсалес. По его словам, пакет должен принести улучшение условий труда, ощутимую разгрузку и более сильное признание заслуг всех сотрудников больниц. По оценке Врачебной палаты, Вена в сравнении федеральных земель по-прежнему находится в нижней трети по уровню зарплат.

Опасения из-за оттока кадров

Для работающей системы здравоохранения важны не только современные здания и техническое оснащение, но прежде всего достаточное количество квалифицированных специалистов, подчёркивает профессиональное представительство. «Без персонала не работает даже лучшая система здравоохранения», — говорит Мальдонадо-Гонсалес. Город Вена теперь должен перейти от объявлений к действиям. В противном случае медицинский персонал может продолжить уходить в другие федеральные земли.

Хотя актуальный кадровый отчёт показывает прогресс в заполнении ставок, Венская врачебная палата по-прежнему видит необходимость срочных мер. То, что нагрузка в больничной повседневности остаётся высокой, особенно показывает рост числа уходящих сотрудников.



Это перевод новостной статьи австрийского издания. Источник:  vienna.at 

О проекте:

Меня зовут Анатолий. Я автор проекта «Жизнь эмигранта». В 2017 году я эмигрировал с семьёй из Краснодара в Австрию. Мы с женой работаем в маркетинге, а для помощи тем, кто хотел бы переехать, создали сайт Emigrants.life.
Проект «Жизнь эмигранта» ― это ежедневные новости о жизни, быте в Австрии и Европе. Переходите на сайт проекта Emigrants.life, подписывайтесь на наши страницы в Telegram , Facebook , Instagram, Twitter , а также принимайте участие в голосованиях в нашей группе в Telegram .

Последние материалы