Критика направлена ​​против иностранных компаний, отправляющих своих сотрудников на работу в Австрию. С помощью этих «командированных» людей «целенаправленно осуществляется демпинг заработной платы и социального обеспечения с использованием уловок», — возмущается глава профсоюза Bau-Holz Йозеф Мучич на совместной пресс-конференции с президентом AK Ренате Андерль. Часто контроль довольно затруднён.

В 2021 году в Австрии работало около 221 000 «командированных» работников, что в пять раз больше, чем 15 лет назад. Это самое большое количество командированных работников в ЕС после гораздо более крупных стран Германии и Франции. Исследование, проведённое по случаю 30-летия внутреннего рынка, теперь показывает, что «часто происходит демпинг заработной платы, а взносы на социальное обеспечение не выплачиваются должным образом», — говорит Андерль.

До сих пор словенские строительные компании представляли собой особую проблему для Австрии, поскольку по закону они могут платить своим работникам значительно меньше. Хотя словенские компании должны платить минимальную заработную плату KV за заказы в Австрии, Словения до сих пор позволяла платить меньшее социальное страхование командированным работникам. Это создаёт на 450 евро меньше неоплачиваемых затрат на оплату труда одного работника в месяц. По словам Мухича, на строительной площадке с 50 рабочими можно сэкономить более 110 000 евро в течение пяти месяцев. Однако теперь Словения изменила законы под давлением Комиссии ЕС, и с 1 января 2024 года эта экономия средств для словенских компаний больше не будет применяться.

AK критикует слабые законы о демпинге заработной платы

В настоящее время в Австрии работает 975 000 сотрудников с иностранным гражданством, в том числе 140 000 «пригородных», то есть людей, которые живут за границей, но работают на австрийские компании и, следовательно, на австрийских условиях. Почти миллион иностранцев, работающих в австрийских компаниях, — не создают проблем заработной платы и социального демпинга, сложности возникают с дополнительными 221 000 командированных рабочих, — пояснил Мучич.

Строительная отрасль: вопиющие случаи эксплуатации и демпинга заработной платы

Всегда есть серьёзные случаи эксплуатации и демпинга заработной платы, «особенно в строительной отрасли», — говорит Андерль. Речь идёт о невыплаченных социальных пособиях и ​​налогах, а также о значительной части заработной платы. Проблемой с точки зрения Палаты труда и профсоюза являются длинные цепочки субподрядчиков — Андерль сослался на случай, когда словацкая компания наконец наняла испанских рабочих с минимальной заработной платой в Словакии в размере 405 евро в месяц на полный рабочий день. Работа в Австрии. Последние две зарплаты остались невыплаченными, и пострадавшим потребовалось четыре года, чтобы получить свои права. В другом случае 62-летний словенский строитель был нанят в качестве ученика-первокурсника, сказал Мучич.

Австрия ужесточила контроль в период с 2011 по 2018 год, но в 2018 году в Европейском суде было доказано, что эти положения не соответствуют требованиям ЕС, сообщил Мучич. Это положило начало «нисходящей спирали в борьбе с заработной платой и социальным демпингом». Австрия отменила суммирование штрафов и минимальные штрафы. Не показывать документы о заработной плате теперь стало дешевле, чем быть наказанным за недоплату. 

Это перевод новостной статьи австрийского издания:  https://www.vienna.at