Поскольку экономика продолжает падать, крупные компании со штатом в несколько сотен сотрудников всё чаще становятся неплатежеспособными. Австрия находится на пути к «рекордному году банкротства», предупреждают защитники кредиторов.
Число вакансий, о которых сообщалось в AMS, с 2015 по 2022 год выросло в четыре раза. Несмотря на то, что в последнее время эта цифра снова значительно снизилось, оно остаётся на высоком уровне. Нехватка квалифицированной рабочей силы будет ещё больше обостряться, учитывая демографические изменения. Это также отмечает Счётная палата в своём текущем отчёте о нехватке квалифицированных рабочих. Аудиторы углубились в период с 2015 по 2022 год, чтобы определить, в какой степени политика реагирует на проблему с помощью своих многочисленных инструментов на рынке труда и в сфере образования.
Аудиторы сразу предвидят самый большой недостаток: существуют инициативы и подходы, направленные на решение проблемы нехватки квалифицированных рабочих. Но общую стратегию определить не удалось. И это несмотря на то, что такая политика заложена в правительственной программе. Предыдущая госпрограмма на 2017 — 2022 годы тоже обещала общую концепцию. Плана ещё не существует.
Меры, изложенные в докладе для подведения итогов, широко известны. Они включают в себя подходы в системе школьного образования, в мобилизации кадрового потенциала Австрии, например, за счёт более активного участия на рынке труда женщин, пожилых людей и людей из числа мигрантов, в обучении и дальнейшем образовании по каналам AMS — и, наконец, в найме квалифицированной рабочей силы из-за границы.
Много работников с частичной занятостью
Счётная палата признаёт, что инициативы были широкомасштабными, и отмечает значительное увеличение уровня занятости. В 2022 году количество трудоустроенных людей достигло исторического максимума — 3,91 млн человек. Однако почти 30% были в возрасте 50 лет и старше (В 2008 году — 18%). Счётная палата отмечает, что количество отработанных часов осталось прежним, несмотря на увеличение числа сотрудников. Почти треть людей не работают полный рабочий день, и многие из них — женщины. Отсутствие ухода за детьми и финансовых стимулов, неправильные социальные льготы — всё это нужно учитывать внимательнее, предупреждают аудиторы.
Ещё один негативный момент: высокий уровень безработицы и сравнительно низкий уровень участия мигрантов в рабочей силе. Ведь по состоянию на 1 января 2023 года около пятой части населения не имело австрийского гражданства. В частности, уровень занятости граждан Афганистана, Ирака и Сирии слишком низок и составляет 45%. Что касается найма квалифицированной рабочей силы из третьих стран, например, посредством красно-бело-красной карты, то аудиторы в предыдущем отчёте классифицировали этот инструмент как слишком сложный.
Отсутствие образования
Для противодействия нехватке квалифицированных рабочих также необходимы меры в сфере образования: «Средний и высокий уровни квалификации положительно влияют на возможности трудоустройства и получаемые доходы, снижают риск безработицы», — заявили аудиторы.
Ответственное министерство труда и экономики сослалось на созданный комитет по стратегии, в котором принимают участие несколько министерств, АМС и социальные партнёры для реализации общей стратегии. NEOS призвала правительство действовать немедленно.
Это перевод новостной статьи австрийского издания. Источник: derstandard.at
