Sunday, February 15, 2026

СМИ Австрии сообщают о проблеме нехватки кадров и планирующемся наборе сотрудников через европейскую сеть вакансий EURES

По данным AMS, количество вакансий в Австрии в июне составило 118 566, при этом многие компании различных секторов уже давно жалуются на острую нехватку кадров. В настоящее время не предвидится разрешения этой проблемы: только в секторе ухода Министерство социальных дел ожидает, что к 2030 году потребуется дополнительно около 76 000 сотрудников.

Таким образом, по-прежнему востребованы рабочие из стран-членов ЕС, которые не набираются по красно-бело-красной карте. С этой целью стоит больше полагаться на трудоустройство через европейскую сеть вакансий EURES, говорит Кохер. Набираемый таким образом штат планируется постепенно довести до 2000 человек в год. Министр труда дал положительную оценку реформе красно-бело-красной карты, которая вступила в силу в октябре 2022 года. В первом полугодии было выпущено около 3800 карт, что на 47 процентов больше, чем за тот же период прошлого года.

Признание квалификаций должно привлечь в Австрию больше специалистов

Более эффективная структура процесса подачи заявок имеет решающее значение для будущего найма квалифицированных работников из-за рубежа. «Например, следует ускорить процедуры, включая утверждение красно-бело-красной карты, а также признание уже полученных за границей квалификаций», — об этом говорится в сообщении. Также рассматриваются соответствующие меры поддержки компаний и квалифицированного персонала из-за рубежа.

Неоднозначная реакция на требование Кохера о притоке квалифицированных рабочих

В то время как оппозиционные партии, а также Федерация профсоюзов (ÖGB) и Палата труда (AK) критиковали эту инициативу, её поддержали Торгово-промышленная палата (WKÖ), Промышленная федерация (IV) и Государственный секретариат по делам туризма. Социальный представитель SPÖ Йозеф Мучич, например, считает, что Кохер должен уделять больше внимания улучшению условий труда. Аналогично оценивает ситуацию и президент АК Ренате Андерль, которая рассматривает отечественные компании в области улучшения условий труда как эффективную меру против нехватки квалифицированных рабочих.

С точки зрения пресс-секретаря FPÖ по вопросам социальной и трудовой деятельности Дагмар Белакович, запланированное увеличение числа красно-бело-красных карточек является «позором для иммиграции», которое происходит «исключительно за счёт социальной системы и, следовательно, за счёт Австрии». С другой стороны, представитель NEOS по экономическим и социальным вопросам Джеральд Лоакер не согласен с «высокими налогами на работу» в Австрии, «чрезмерной» бюрократией и длительным временем ожидания красно-бело-красной карты. Генеральный секретарь WKÖ Карлхайнц Копф и генеральный секретарь IV Кристоф Ноймайер, напротив, приветствовали планы и призвали к скорейшему осуществлению мер. Государственный секретарь Сюзанна Краус-Винклер (ÖVP) также подчеркнула важность красно-бело-красной карты для туризма.

Это перевод новостной статьи австрийского издания:  https://www.vienna.at/

О проекте:

Меня зовут Анатолий. Я автор проекта «Жизнь эмигранта». В 2017 году я эмигрировал с семьёй из Краснодара в Австрию. Мы с женой работаем в маркетинге, а для помощи тем, кто хотел бы переехать, создали сайт Emigrants.life.
Проект «Жизнь эмигранта» ― это ежедневные новости о жизни, быте в Австрии и Европе. Переходите на сайт проекта Emigrants.life, подписывайтесь на наши страницы в Telegram , Facebook , Instagram, Twitter , а также принимайте участие в голосованиях в нашей группе в Telegram .

Последние материалы

Social Media Auto Publish Powered By : XYZScripts.com