Около года назад в моей жизни начался ещё один новый и интересный этап. Я поступил в австрийский университет на двухлетнюю магистерскую программу Global Sales and Marketing. Об этом я много писал в предыдущих статьях, которых уже вышло немало. А сегодня хотелось бы рассказать вам о мероприятии Innocamp36, проведённом нашим вузом совместно с австрийскими компаниями. Что это и зачем — в нашем сегодняшнем материале.
Европейское образование шагнуло далеко вперёд в оказании услуг по обучению специалистов, которые будут по-настоящему востребованы в фирмах. Пресловутая фраза: «забудьте всё, чему вас учили в ваших вузах» здесь не особо срабатывает. Уверен, что в Австрии можно найти неадекватных менеджеров и собственников бизнеса, кто скажет так, но это не массовое явление, как в родном мне Краснодаре.
Бизнес доверяет образованию, а университеты доверяют бизнесу. Поэтому в Австрии образование тесно связано с рынком и наукой, чтобы предлагать именно тех специалистов, кто будет сегодня востребован в современных реалиях. В качестве примера такой постоянной адаптации можно привести мою магистерскую программу, которая за 5 лет изменилась более чем на 50% и стала включать в себя большую часть, связанную с диджитализацией процессов.
Университет, в котором я учусь, — отличный образец того, когда практика и наука не сталкиваются друг с другом, а, наоборот, создают взаимовыгодные отношения. Почти все аудитории в нашем вузе имеют своё название по имени компании-спонсора. Так что мы часто занимаемся в аудиториях Porsche, BMW, Fronius, Voestalpine и ещё множества крупных компаний Австрии и Европы.
К этому быстро привыкаешь и чётко понимаешь, что твоё обучение — это не какая-то теория учёного-одиночки, что написал монографию и теперь пытается продать её среди студентов. Это реальные компании, которые ждут выпускников из этого вуза, так как испытывают сильный кадровый голод.
Примером более открытой и понятной кооперации было мероприятие Innocamp36, в котором участвовала в том числе и наша группа. Innocamp36 представляет собой двухдневный конкурс — соревнование между группами студентов, которым необходимо за два дня предложить свои идеи для решения задачи. Задачу или вопрос ставят реальные компании — спонсоры этого мероприятия. Выгоду получают все.
У компании появляются самые разные идеи и сообщения от студентов, которые, как это часто бывает, думают более свободно, чем сотрудники компаний, что связаны обязательствами. Вуз же получает реальные кейсы, помощь спонсоров и понимание того, какие сегодня существуют задачи у компаний, и чему нужно учить студентов. И сами учащиеся также не остаются без бонусов.
Мало того, что они могут поработать свободно над интересной задачей, так ещё они не ограничены бюджетами и согласованиями. Им предоставляется полная свобода фантазии и возможность проявить себя и свои мыслительные способности. Также есть и соревновательный эффект, так как первые три места получают денежные призы. За первое место дают 1000 евро.
Два дня Innocamp36 включают практически полный пансион, кроме места ночлега. Вас кормят, угощают, обеспечивают всем необходимым для того, чтобы вы могли творить и придумывать то, что позже будет востребовано. Участвуют студенты как вуза, где учусь я, так и других учебных заведений, а также студенты по обмену из других стран.
Получается, что на пару дней собирается группа людей, с которыми вы совершенно незнакомы, из самых разных стран, разных возрастов, разного уровня образования и трудового опыта, но все связаны с изучением продаж и маркетинга. Вам нужно познакомиться, понять задачу, создать настоящую команду, выстроить доверие внутри коллектива и придумать множество идей для реальной компании.
Интересно, что хотя к каждой группе и приставлен помощник в виде профессора университета, но всё же он не руководит процессом, так что вам нужно как-то самоорганизоваться. По результату двух дней вашей команде нужно оформить презентацию в стиле питчинг на несколько минут, чтобы как-то удивить всех участников мероприятия и компании, которые задействованы в этом мероприятии.
Innocamp36, в котором поучаствовал и я, был очень интересен со многих точек зрения. Как человек, который работает в маркетинге и продажах половину своей жизни, а до этого учился в российском вузе, где после учёбы преподавал, я был приятно шокирован все тем, что происходило на Innocamp36.
Студенты были невероятно мотивированы и доброжелательны, профессоры и компании открыты для дискуссий и не мешали создавать любые безумные идеи. Лёгкость, свобода и возможность открыто обсуждать всё, что может помочь решить поставленную задачу, — это было словно на одном дыхании. Не хотелось бы особо вдаваться в подробности нашего кейса и вопроса, но могу сказать, что один из управляющих крупнейшего сталелитейного предприятия Европы — завода Voestalpine — остался очень доволен проделанной нами работой. Но победила другая команда, за которую я очень рад.
В целом, было важно совершенно другое — то, как мы общались, и как мы в нашей группе людей, которые не знают друг друга, смогли быстро найти взаимопонимание и действовать на профессиональном уровне коммуникации. Ни ссор, ни обид, ни эмоций особо не было, хотя юмора, веселья и выпитого пива было немало.
В итоге, компания Voestalpine получила большой отчёт (более чем на 45 листов), где было подробно изложено всё, о чём мы смогли договориться за какие-то пару дней. За то короткое время, где не нужно было никого уговаривать или упрашивать. Где каждый хотел предложить что-то своё, а не показать никчёмность идеи других участников. Около 30 стран, около сотни участников, смогли сделать незабываемыми эти пару дней. Это так душевно, что хочется продолжать жить и радоваться каждому прожитому дню.
