Они предназначены для защиты сотрудников, работающих на дому. Компании должны предоставить своим сотрудникам доступ к цифровому рабочему оборудованию. В будущем члены семьи не будут нести ответственность за повреждение рабочего оборудования работодателя.

Сотрудники в домашнем офисе будут лучше защищены в будущем. Новые правила труда и социального обеспечения будут применяться с четверга. Помимо прочего, существует неограниченное страхование от несчастных случаев при работе на дому, и члены семьи не должны нести ответственность за повреждение рабочего оборудования работодателя. Домашний офис остаётся добровольным. Налоговая часть пакета домашнего офиса была решена ещё в феврале.

Дом как рабочее место

Работа должна проходить в «квартире». Рабочее место в общественном коворкинге или в кофейне не считается домашним офисом. Термин «квартира» более точно не определён. По мнению правящих партий ÖVP и Зелёных, сюда входят любые второстепенные дома или квартиры близких родственников. Для домашнего офиса также должно быть письменное соглашение между работником и работодателем или трудовой договор. Компании также должны предоставить своим сотрудникам необходимое цифровое рабочее оборудование, например ноутбуки.

Кроме того, инспекторам труда не разрешается входить в дома сотрудников для проверки соблюдения Закона о защите сотрудников в домашнем офисе без согласия сотрудника. Все положения о рабочем времени и отдыхе, а также индивидуальные соглашения о рабочем времени применяются при работе на дому.

Среди прочего, в пакете домашнего офиса отсутствуют правила для мобильного офиса, и Neos считают термин «цифровое рабочее оборудование» слишком расплывчатым. SPÖ требует законодательного регулирования обязательств работодателя по Закону о защите данных при работе из дома. Министр труда Мартин Кочер (ÖVP) должен принять соответствующий правительственный законопроект до 1 сентября 2021 года. (АПА, 31 марта 2021 г.)

Это перевод новостной статьи австрийского издания. Источник:  derstandard.at